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Angebot für duale Ausbildung

Alternant Chargé de Formation et SIRH H/F

Andros

Biars-sur-Cère (46130)

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Läuft ab am 24. September 2026

Die Stelle

Vertrag
Apprentissage, Professionnalisation
Dauer
24 mois
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
24. Juli 2026
Läuft ab am
24. September 2026

ROME-Codes

  • K2111

Stellenbeschreibung

Pour accompagner ses projets de formation et de développement des compétences, ANDROS, entreprise familiale et multilocale, fière de ses racines et de ses valeurs humaines, recherche un ALTERNANT CHARGE DE FORMATION ET SIRH H/F Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez le Responsable Formation sur la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et au suivi des outils de formation et SIRH. Votre mission - Assurer la gestion des actions de formation validées (planification, inscriptions, logistique et suivi des dossiers), - Mettre à jour les outils et bases de données liées au pilotage de l'activité formation, - Suivre les indicateurs de performances et résultats liés à la formation (évaluations, satisfaction, évolution des compétences), - Contribuer à l'évolution du catalogue des formations et à l'amélioration des processus associés, - Participer à l'administration et au déploiement des outils SIRH dédiés à la formation et aux entretiens, - Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que les projets RH liés au développement des compétences.

Das Unternehmen

Arbeitgeber
Andros
Mitarbeiterzahl
2 000 à 4 999 salariés
SIRET
42868244700019
SIREN
428682447
NAF/APE-Code
10.39B
OPCO
OCAPIAT
ANDROS concilie l'exigence d'une entreprise industrielle internationale et les valeurs d'une société familiale française fière de ses racines rurales depuis plus de 100 ans. Notre expertise s'articule autour de divers savoir-faire : le fruit, l'Ultra-frais laitier, la pâtisserie, la confiserie

Standort

Adresse
46130 Biars-sur-Cère
Departement
46
GPS-Koordinaten
44.928072, 1.856038

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
  3. Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.

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