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Angebot für duale Ausbildung

ALTERNANT.E PÔLE HEBERGEMENT ET SERVICES H/F

GROUPE SOS Seniors

Metz (57000)

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Läuft ab am 21. September 2026

Die Stelle

Vertrag
Apprentissage
Dauer
12 mois
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
21. Juli 2026
Läuft ab am
21. September 2026

ROME-Codes

  • M1607

Stellenbeschreibung

L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57), un.e ALTERNANT.E pour son Pôle Hébergement et Services. Vous interviendrez en appui du Pôle Hébergement et Services. du groupe sur des missions variées : Création et suivi de tableaux de bord Reporting Création de supports diversifiés Gestion de projet borne digitale Missions administratives. Votre candidature sera évaluée à la lumière de ces deux questions : Êtes-vous à l'aise avec les outils informatiques classiques tout en ayant de l'intérêt pour le numérique (teams, plateformes de création de contenus, IA, montage vidéo...) ? Êtes- vous créatif, autonome, polyvalent et à l'écoute ? Si oui, alors vous êtes prêt à rejoindre l'aventure et à relever le défi ! Rejoignez nous pour développer avec tout notre soutien vos compétences et investissez dans une expérience professionnelle solide, diversifiée et passionnante. Profil assistant manager, de formation initiale acquise de niveau bac+2. Formations visées niveau bac +3 : Licence en gestion / Assistant manager (IUT Metz), Bachelor Assistant Manager / Office Manager. Missions très diversifiées nécessitant maîtrise des outils bureautiques, habiletés numériques et capacités rédactionnelles. Autonome, polyvalent et à l'écoute. Le poste est pour partie ajustable et offre à l'alternant la possibilité de conduire des projets spécifiques selon la formation suivie. Poste proposé en alternance pour une durée entre 12 et 24 mois à partir de septembre 2026. Poste basé à Metz au sein de la Direction des Opérations.

Das Unternehmen

Arbeitgeber
GROUPE SOS Seniors
NAF/APE-Code
70.10Z

Standort

Adresse
57000 Metz
Departement
57
GPS-Koordinaten
49.108385, 6.194897

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
  3. Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.

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