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Angebot für duale Ausbildung

Apprenti CAP Canalisateur H/F

Unternehmen nicht angegeben

Saint-Florentin (89600)

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Läuft ab am 21. September 2026

Die Stelle

Vertrag
Apprentissage, Professionnalisation
Dauer
12 mois
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
21. Juli 2026
Läuft ab am
21. September 2026

ROME-Codes

  • F1705

Stellenbeschreibung

Missions : Vous souhaitez préparer pour la rentrée 2026 un CAP Canalisateur ? Rejoignez-nous ! Notre mission consiste à produire et distribuer de l'eau potable, à collecter et assainir les eaux usées, tout en contribuant au renouvellement des ressources. Intégrer nos équipes, c'est l'assurance de bénéficier d'une formation solide, grâce au savoir-faire et à l'expertise d'une PME. Vous intégrerez une équipe qui assure l'installation et l'entretien des réseaux de transport, de distribution d'eau potable et des réseaux d'assainissement. Pendant votre formation, vous serez guidé(e) et accompagné(e) par un tuteur et une équipe pédagogique dans la réalisation des missions suivantes : Poser des réseaux d'eau potable et d'assainissement Effectuer des opérations d'ouvertures, de remblaiement et de réfection de chaussée Réaliser les réparations et les branchements sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement Installer et mettre en service les compteurs d'eau froide Assurer la qualité de l'eau sur les réseaux d'eau potable en désinfectant pendant et après les interventions réalisées À l'issue de la formation, vous serez en mesure de réaliser les petits travaux de voiries annexes à un chantier de pose de canalisations et participer à la construction d'un réseau d'assainissement.

Standort

Adresse
89600 Saint-Florentin
Departement
89
GPS-Koordinaten
47.998713, 3.727625

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
  3. Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.

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