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Angebot für duale Ausbildung

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

IMPARARE

Orléans (45000)

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Läuft ab am 17. September 2026

Die Stelle

Vertrag
Apprentissage
Dauer
12 mois
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
17. Juli 2026
Läuft ab am
17. September 2026

ROME-Codes

  • M1502

Stellenbeschreibung

Description du poste : Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire spécialisée dans le recrutement recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance. Vous intégrerez une équipe RH dynamique et participerez activement au processus de recrutement ainsi qu’au développement des talents. VOS MISSIONS***Participer au sourcing et à la présélection des candidats Rédiger et diffuser les offres d’emploi Mener les entretiens téléphoniques de préqualification Assurer le suivi des candidatures et la relation candidats Contribuer à la gestion administrative des recrutements Participer à la mise à jour des outils de suivi RH. LE PROFIL RECHERCHÉ***Vous préparez un Bac+3 Responsable de la Gestion des Ressources Humaines Vous êtes intéressé(e) par les métiers du recrutement et des RH Vous avez un bon sens du relationnel et de l’écoute Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et dynamique Vous maîtrisez les outils bureautiques Une première expérience en RH ou relation client est un plus. LES AVANTAGES DU POSTE***Une expérience concrète au sein d’un environnement RH stimulant Des missions variées et formatrices Un accompagnement dans votre montée en compétences Une immersion dans le métier du recrutement. Postulez dès maintenant et développez vos compétences en recrutement au sein d’une entreprise partenaire spécialisée.

Das Unternehmen

Arbeitgeber
IMPARARE
Mitarbeiterzahl
3 à 5 salariés
SIRET
90001598300019
SIREN
900015983
NAF/APE-Code
64.20Z
OPCO
AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre

Standort

Adresse
45000 Orléans
Departement
45
GPS-Koordinaten
47.873569, 1.911358

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
  3. Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.

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