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Angebot für duale Ausbildung

Alternance - contract manager F/H

Unternehmen nicht angegeben

Mérignac (16200)

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Läuft ab am 16. September 2026

Die Stelle

Vertrag
Professionnalisation
Dauer
12 mois
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
16. Juli 2026
Läuft ab am
16. September 2026

ROME-Codes

  • M1701

Stellenbeschreibung

La construction, l’exploitation et la maintenance du réseau électrique reposent sur un ensemble de contrats de travaux, confiés à des prestataires spécialisés intervenant sur des périmètres techniques, réglementaires et opérationnels. Dans ce cadre, la maîtrise de la performance contractuelle, la conformité réglementaire, la qualité de service et la soutenabilité économique constituent des enjeux majeurs. Le Contract Manager intervient au cœur de ce dispositif. Il est responsable du pilotage contractuel et de la performance des contrats, en assurant le suivi des engagements des prestataires, l’analyse des indicateurs de performance, et la maîtrise des équilibres technico-économiques des contrats. À ce titre, il veille à la bonne exécution des prestations, identifie les écarts et les leviers d’amélioration, et met en œuvre les actions nécessaires pour garantir la conformité, la qualité de service et l’optimisation des coûts. Il contribue également à la sécurisation des contrats, à la préparation et à l’animation des revues contractuelles, ainsi qu’à l’évolution des dispositifs contractuels en lien avec les équipes internes, les directions métiers et les prestataires. Par son action, le Contract Manager participe à la maîtrise durable de la performance du parc immobilier, en garantissant un haut niveau de qualité de service aux occupants, tout en assurant la robustesse et l’efficacité du modèle d’exploitation immobilier d’Enedis. Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante pour devenir notre prochain alternant Contract manager !

Standort

Adresse
16200 Mérignac
Departement
16
GPS-Koordinaten
45.698737, -0.075918

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  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
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