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Angebot für duale Ausbildung

Apprenti agent d’accueil / gestionnaire administratif (logistique et RH)

Direction générale de la police nationale

Saint-Denis (93200)

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Läuft ab am 14. November 2026

Die Stelle

Vertrag
Apprentissage
Dauer
12 mois
Startdatum
14. September 2026
Angestrebtes Niveau
BTS, DEUST (Bac+2)
Zu besetzende Stellen
1
Eingegangene Bewerbungen
5
Veröffentlicht am
16. Juli 2026
Läuft ab am
14. November 2026

ROME-Codes

  • M1602

Stellenbeschreibung

Missions 

Rattaché(e) au groupe logistique de la section budget/logistique de la DARI, l’apprenti(e) intégrera une équipe technique de 5 agents (composée d'un contrôleur des services techniques, d'un adjoint technique et de trois réservistes actifs).

Sous la supervision directe de la secrétaire administrative, il/elle participera activement au bon fonctionnement quotidien de la structure à travers les missions suivantes :

- Accueil physique et orientation : Assurer l'accueil des visiteurs, procéder à leur enregistrement sur l’application informatique dédiée et les orienter dans le batiment

- Accueil téléphonique : Prendre en charge le standard téléphonique, qualifier les demandes et assurer la redirection des appels vers les services compétents

Gestion des flux de plis et colis : Réceptionner et contrôler les livraisons de commandes et assurer la réception, le tri et l'aiguillage du courrier entrant

- Appui logistique : Participer, selon les besoins, à la mise à jour des tableaux de suivi et de gestion du parc de véhicules.

 

Missions transverses 

En fonction de l'activité du service et afin d'enrichir son parcours de formation, l'apprenti(e) pourra être sollicité(e) en soutien du bureau des Ressources Humaines, notamment pour contribuer au projet de numérisation et de dématérialisation globale des dossiers individuels des agents.


 

Das Unternehmen

Arbeitgeber
Direction générale de la police nationale

Standort

Adresse
93200 Saint-Denis
Departement
93
GPS-Koordinaten
48.927213, 2.361465

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
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