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Apprenti Manager en Restauration - Alternance H/F

CRESCENDO RESTAURATION

Saint-Paul-lès-Dax (40990)

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Läuft ab am 15. September 2026

Die Stelle

Vertrag
Apprentissage, Professionnalisation
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
15. Juli 2026
Läuft ab am
15. September 2026

ROME-Codes

  • G1413

Stellenbeschreibung

Nous recrutons un(e) Apprenti(e) Manager en restauration - Alternance H/F Vous aimez le contact client, le travail en équipe et évoluer dans un environnement dynamique ? Vous êtes motivé(e), organisé(e) et souhaitez apprendre à encadrer une équipe dans le secteur de la restauration ? Si vous avez l'envie d'apprendre, le sens des responsabilités et l'énergie pour évoluer vers un poste à responsabilités, cette alternance est faite pour vous ! Vos missions - Participer à l'accueil, au conseil et au service des clients - Assister le manager dans la gestion quotidienne du point de vente - Contribuer à l'organisation et à la coordination de l'équipe - Veiller à la qualité du service et à la satisfaction client - Participer à la gestion des stocks, des commandes et des approvisionnements - Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité - Découvrir progressivement les responsabilités d'un manager en restauration Nous offrons - Un cadre de travail dynamique et formateur - Une équipe bienveillante prête à transmettre son savoir-faire - Une réelle montée en compétences vers un poste de management - Une alternance rémunérée selon votre contrat

Das Unternehmen

Arbeitgeber
CRESCENDO RESTAURATION
Mitarbeiterzahl
500 à 999 salariés
SIRET
41282455900014
SIREN
412824559
NAF/APE-Code
56.10A
OPCO
AKTO / Opco entreprises et salariés des services à forte intensité de main d'oeuvre
Crescendo Restauration, depuis 1992, a pour concept de cuisiner des plats traditionnels et de saison devant les clients par nos équipes le matin même.

Standort

Adresse
40990 Saint-Paul-lès-Dax
Departement
40
GPS-Koordinaten
43.745984, -1.078951

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
  3. Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.

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