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Angebot für duale Ausbildung

Alternance – Gestionnaire de flux logistiques - F/H - 2026-108110

Schneider Electric Groupe

Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs (38590)

Bewerben

Läuft ab am 14. September 2026

Die Stelle

Vertrag
Apprentissage, Professionnalisation
Dauer
12 mois
Startdatum
01. September 2026
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
15. Juli 2026
Läuft ab am
14. September 2026

ROME-Codes

  • H1406

Stellenbeschreibung

Cette offre est diffusée via maazi.
⚠ INFORMATION IMPORTANTE SUR MAAZI, NOUS TRAITONS EXCLUSIVEMENT LES CANDIDATURES DES TALENTS EN SITUATION DE HANDICAP (BOETH). Si vous n'êtes pas concerné(e), rendez-vous sur le site carrières de l'entreprise pour postuler à cette offre.

Mission Gestionnaire de flux

  • Mise en place d’outils informatiques sous excel ou access pour lien avec notre ERP SAP :
  • Conception d’un outil de communication sur les pré-ruptures et ruptures.
  • Contrôle de cohérence de données.
  • Réalisation d’une base dynamique « fournisseurs ».
  • Identifications de dysfonctionnements internes/externes et propositions d'actions corrections

Mission Organisation des flux

Organisation & sécurisation des flux Amont par l'amélioration et l’optimisation de la Supply Chain interne et externe

  • Sécurisation de la chaîne logistique amont
  • Mise en place de contrats logistiques fournisseurs
  • Gestion des fournisseurs : performance, contrats logistiques, stocks…
  • Optimisation des stocks usine (coûts, taux de couverture, emplacements…)
  • Gestion des fermetures fournisseurs : organisation de la continuité de service
  • Suivis des cellules de crises éventuelles (économiques, géo-politiques…)
  • Support opérationnel aux équipes

Mission Méthodes Logistique (Mise A disposition des Composants)

  • Assurer le paramétrage optimum du magasin
  • Paramétrage des réapprovisionnents (Kanban, …)
  • Prise en charge des FILO
  • Participation aux décisions et suggestions d’évolutions
  • Organisation de la base des Modes Opératoires magasin
Avantages :
  • Participation aux frais de transport
  • Aide à la mobilité
  • Accès au restaurant d'entreprise
  • Activités culturelles et sportives
  • Dispositifs d'aides sociales
  • 5 jours de congés 'préparation aux examens' rémunérés

Das Unternehmen

Arbeitgeber
Schneider Electric Groupe
Mitarbeiterzahl
5 000 à 9 999 salariés
SIRET
42110670900668
SIREN
421106709
NAF/APE-Code
27.12Z
OPCO
OPCO 2i

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

  • 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
  • +13% de croissance organique
  • 150 000+ employés dans plus de 100 pays
  • #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Schneider Electric qui sommes-nous ?

https://youtu.be/McWtGG-PoNI?si=-4AaUa2S7EiLAxRV (version française)

Standort

Adresse
38590 Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs
Departement
38
GPS-Koordinaten
45.34068, 5.343955

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
  3. Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.

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