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Angebot für duale Ausbildung

Talent Acquisition - Alternance 1 H/F

Capgemini

Mérignac (33700)

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Läuft ab am 11. September 2026

Die Stelle

Vertrag
Apprentissage, Professionnalisation
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
11. Juli 2026
Läuft ab am
11. September 2026

ROME-Codes

  • M1502

Stellenbeschreibung

Vos missions Au sein de l'équipe Talent Acquisition, rattachée à la fonction RH et en interaction directe avec les managers consultants, vous contribuez au recrutement de profils clés pour accompagner la croissance de Capgemini. * Participer à l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidatures à la conduite d'entretiens et à l'évaluation des compétences. * Prendre en charge des recrutements de A à Z sur votre périmètre, incluant la rédaction des offres, le sourcing et l'approche directe de talents via LinkedIn, JobTeaser et autres canaux. * Collaborer étroitement avec les équipes RH, en assurant un suivi rigoureux et une communication fluide tout au long du processus. * Maintenir et enrichir la base de données candidats, afin de garantir un vivier de talents alisé et pertinent. * Contribuer à des projets transverses Talent Acquisition (amélioration des processus, outils, expérience candidat, marque employeur). Compétences que vous pourrez développées : techniques de sourcing avancées, conduite d'entretiens, posture de partenaire RH, compréhension des enjeux de recrutement dans un environnement conseil et digital.

Das Unternehmen

Arbeitgeber
Capgemini
Mitarbeiterzahl
Non diffusé
SIRET
33070384400036
SIREN
330703844
NAF/APE-Code
70.10Z
OPCO
ATLAS
Capgemini est un leader mondial des services de l'IT qui, à travers la data, la cybersécurité, le cloud et les systèmes applicatifs, aide les organisations à construire leur avenir dans un monde en perpétuelle évolution.

Standort

Adresse
33700 Mérignac
Departement
33
GPS-Koordinaten
44.83337, -0.674682

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
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