Informations générales Localisation : France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud Domaine professionnel / métier : Affaires juridiques et assurances Type de contrat : C. apprentissage Durée du contrat : 12 mois Langues : Anglais, B2 intermédiaire - avancé Compétences : Juridique Référence de l'offre: 2026-15459 Nombre de postes :1 Vos missions Notre organisation : La Direction de l'Etique et de la Conformité a pour mission la mise en place de la loi Sapin 2, du devoir de vigilance et du RGPD/IA et du du dispositif de signalement interne au sein de l’entreprise. Son rôle est de créer les politiques, former le personnel et contrôler les processus afin de permettre la bonne mise en oeuvre de la conformité aux lois et règlements. Vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe composée de 3 personnes sous la responsabilité du Directeur de l'Ethique et de la Conformité. Nous vous proposons les missions suivantes durant votre alternance :-Veille juridique, légal design, compte rendu réunion, formation du personnel, cartographies, évaluation des tiers, opérations de suivi et de contrôle, supports et conseils aux directions et interface avec les parties prenantes...Vous travaillerez en étroite collaborations avec toutes les Directions opérationnelles de Dassault Aviation. L'objectif de cet apprentissage : Cette mission vous permettra d'acquérir les compétences professionnelles du métier au cœur d'une entreprise industrielle aéronautique. L'approche pratique et approfondie de la loi Sapin 2 et du devoir de vigilance. A votre arrivée, nous vous proposons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis.
Das Unternehmen
Arbeitgeber
Dassault Aviation
EnsemblePlusLoinDassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant. Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.
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