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Angebot für duale Ausbildung

Consultant / Consultante en recrutement

ARDEMIS PARTNERS

LA CIOTAT (13600)

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Läuft ab am 07. September 2026

Die Stelle

Vertrag
Apprentissage
Dauer
12 mois
Startdatum
21. September 2026
Angestrebtes Niveau
BTS, DEUST (Bac+2)
Zu besetzende Stellen
1
Eingegangene Bewerbungen
16
Veröffentlicht am
07. Juli 2026
Läuft ab am
07. September 2026

ROME-Codes

  • M1502

Stellenbeschreibung

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

Das Unternehmen

Arbeitgeber
ARDEMIS PARTNERS
Mitarbeiterzahl
6 à 9 salariés
SIRET
48980546500049
SIREN
489805465
NAF/APE-Code
62.02A
OPCO
inconnu
Ardemis Partners est une entreprise de services du numérique reconnue dans la transformation digitale des grands groupes qui fête ses 20 annéeen 2026 fondée à Marseille et établie sur La Ciotat. Nous sommes une société de services en transformation digitale des entreprises en croissance continue pionnière et historique dans la région. Fortes d’une expertise dans les domaines de la Cybersécurité, de la Blockchain ou encore de la Business Intelligence. Vous rédigerez et diffuserez nos offres d'emploi et de mission sur les sites et réseaux sociaux Vous ferez la chasse de talents informatiques sur les site d'emploi les réseaux sociaux Vous effectuerez les entretiens de recrutement et suivre les candidatures Vous alimenterez nos viviers de talents et effectuerez les prise de références

Standort

Adresse
170 IMPASSE DU SERPOLET 13600 LA CIOTAT
Departement
13
GPS-Koordinaten
43.2021, 5.600403

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
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