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Angebot für duale Ausbildung

Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage(H/F)

LK PAIE

Saint-Priest (69800)

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Läuft ab am 01. September 2026

Die Stelle

Vertrag
Apprentissage
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
01. Juli 2026
Läuft ab am
01. September 2026

ROME-Codes

  • M1507

Stellenbeschreibung

Vous souhaitez vous former au métier de Gestionnaire de Paie ? Rejoignez notre cabinet spécialisé en externalisation de la paie. Après une POEI (formation d'environ 1 mois), vous intégrerez l'entreprise en contrat d'apprentissage. Cette formation qualifiante vous permettra d'obtenir une certification professionnelle. Vos missions: Au sein de notre cabinet, vous prendrez en charge un portefeuille de clients et assurerez une gestion de la paie fiable et conforme, de l'embauche à la sortie des salariés. Établissement des bulletins de paie, DSN, gestion des éléments variables et des arrêts de travail. Administration du personnel : DPAE, contrats, soldes de tout compte, attestations, affiliations et registre du personnel. Suivi des contrats : avenants, accidents du travail, activité partielle, forfaits jours. Accompagnement des clients sur les procédures RH, veille réglementaire et contrôles URSSAF. Conseil et suivi d'un portefeuille de chefs d'entreprise. Profil recherché Niveau Baccalauréat minimum. Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. Rigueur, discrétion, sens du service client, autonomie, organisation et bonne gestion du stress. Aucune expérience en paie n'est requise. La motivation et l'envie d'apprendre sont essentielles. Conditions En période de paie, du 25 de chaque mois au 5 du mois suivant, aucun congé ne pourra être posé afin de garantir le respect des échéances clients.

Das Unternehmen

Arbeitgeber
LK PAIE
Mitarbeiterzahl
3 à 5 salariés
SIRET
83375304900034
SIREN
833753049
NAF/APE-Code
69.20Z
OPCO
Opco entreprises de proximité

Standort

Adresse
69800 Saint-Priest
Departement
69
GPS-Koordinaten
45.701894, 4.94422

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
  3. Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.

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