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Angebot für duale Ausbildung
Alternant - Chargé de Missions RH H/F
Gerflor
Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130)
Bewerben
Läuft ab am 22. August 2026
Die Stelle
- Vertrag
- Apprentissage, Professionnalisation
- Zu besetzende Stellen
- 1
- Veröffentlicht am
- 22. Juni 2026
- Läuft ab am
- 22. August 2026
ROME-Codes
- M1502
Stellenbeschreibung
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant recrutement, gestion des populations en formation et projets RH transverses.
Vos missions
1. Recrutement des stagiaires et alternants
Vous contribuerez à l'ensemble du processus de recrutement :
- Recueil et définition des besoins auprès des managers,
- Sourcing et entretiens de recrutement,
- Gestion administrative des dossiers : conventions de stage, contrats d'alternance.
2. Suivi des populations stages & alternances
Vous serez un interlocuteur privilégié pour les jeunes talents du groupe :
- Organisation des stages découverte (4e/3e et seconde),
- Coordination des départs à l'étranger des alternants,
- Réalisation des bilans de fin de stage/alternance,
- Suivi personnalisé tout au long du parcours en entreprise,
- Pilotage et animation de la journée dédiée aux alternants.
3. Projets RH transverses
- Création et mise à jour de tableaux de bord RH,
- Participation aux réunions CSE pour la présentation des chiffres France liés aux stages et alternances.
Das Unternehmen
- Arbeitgeber
- Gerflor
- Mitarbeiterzahl
- 250 à 499 salariés
- SIRET
- 43360512800019
- SIREN
- 433605128
- NAF/APE-Code
- 22.23Z
- OPCO
- OPCO 2i
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux
dans le domaine des revêtements de sols souples et poursuit son
développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation,
professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de
GERFLOR une entreprise de pointe
Standort
- Adresse
- 26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
- Departement
- 26
- GPS-Koordinaten
- 44.345699, 4.764015
So bewerben Sie sich richtig
- Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
- Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
- Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.
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