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Angebot für duale Ausbildung

Alternant - Chargé de Missions RH H/F

Gerflor

Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130)

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Läuft ab am 22. August 2026

Die Stelle

Vertrag
Apprentissage, Professionnalisation
Zu besetzende Stellen
1
Veröffentlicht am
22. Juni 2026
Läuft ab am
22. August 2026

ROME-Codes

  • M1502

Stellenbeschreibung

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Recrutement, vous interviendrez sur un périmètre varié mêlant recrutement, gestion des populations en formation et projets RH transverses. Vos missions 1. Recrutement des stagiaires et alternants Vous contribuerez à l'ensemble du processus de recrutement : - Recueil et définition des besoins auprès des managers, - Sourcing et entretiens de recrutement, - Gestion administrative des dossiers : conventions de stage, contrats d'alternance. 2. Suivi des populations stages & alternances Vous serez un interlocuteur privilégié pour les jeunes talents du groupe : - Organisation des stages découverte (4e/3e et seconde), - Coordination des départs à l'étranger des alternants, - Réalisation des bilans de fin de stage/alternance, - Suivi personnalisé tout au long du parcours en entreprise, - Pilotage et animation de la journée dédiée aux alternants. 3. Projets RH transverses - Création et mise à jour de tableaux de bord RH, - Participation aux réunions CSE pour la présentation des chiffres France liés aux stages et alternances.

Das Unternehmen

Arbeitgeber
Gerflor
Mitarbeiterzahl
250 à 499 salariés
SIRET
43360512800019
SIREN
433605128
NAF/APE-Code
22.23Z
OPCO
OPCO 2i
GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples et poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe

Standort

Adresse
26130 Saint-Paul-Trois-Châteaux
Departement
26
GPS-Koordinaten
44.345699, 4.764015

So bewerben Sie sich richtig

  1. Personalisieren Sie Ihre Bewerbung: Zeigen Sie, dass Sie das Unternehmen und die Stelle kennen.
  2. Heben Sie Ihre Motivation, Ihre Fähigkeiten und den Nutzen der Ausbildung für Sie hervor.
  3. Fragen Sie nach 7 bis 10 Tagen höflich nach, wenn Sie keine Antwort erhalten haben.

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