Conseiller Clientèle Particuliers - Prospects - Nanterre - Alternance H/F

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible Poste et missions Au sein de notre Centre de Relations Prospects, vous participerez aux activités quotidiennes en prenant part aux missions suivantes : - Accueillir, informer et renseigner les clients et prospects au téléphone et/ou par email ; - Réaliser une partie des ouvertures de comptes des entrées en relation digitales dans le respect de la conformité et des contrôles nécessaires ; - Constituer, mettre à jour et assurer la complétude des dossiers clients personnes physiques principalement ; - Traiter des leads (immobilier, EER) ou cibles pour continuer à conquérir de nouveaux clients. Profil et compétences requises Et vous ? Vous êtes étudiant·e en Master 1 ou 2 à l'université ou en école de commerce (spécialisation en banque, finance, commerce international), vous souhaitez valider votre parcours par une expérience dans le secteur bancaire et vous avez un fort intérêt pour le secteur de la finance solidaire et/ou de l'économie sociale Nous vous attendons ! Ce que nous allons aimer chez vous : votre engagement, votre esprit d'équipe, votre agilité technique et relationnelle. Ce que vous allez trouver chez nous : une équipe dynamique, un cadre de travail agréable à taille humaine, un accompagnement personnalisé dès votre intégration, des perspectives d'évolution au sein du groupe Crédit Coopératif. Nos avantages : '- 32 jours de congés '- 100 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base '- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels '- Restaurant d'entreprise '- Accord de télétravail '- Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde) '- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) '- Dispositifs d'engagement solidaire Contrat : Alternance Date de prise de fonction : Temps de travail : 35h du lundi au vendredi Localisation : Siège - Nanterre Informations complémentaires sur le poste Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.