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Pourquoi nous recrutons
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
Notre politique de promotion interne nous amène à faire évoluer nos collaborateurs et en conséquence à proposer également des postes à de nouveaux candidats.
Vos missions
Basé·e au siège de la Fédération CM MABN, à Laval (53), rattaché·e au service ressources humaines, vous souhaitez évoluer dans le domaine du recrutement en mettant à profit votre capacité relationnelle et votre sens de l'organisation. Ainsi, vous participez à la mise en oeuvre de notre campagne d'alternance pour la rentrée 2 ainsi qu'à l'intégration des candidats retenus.
En tant que collaborateur·rice autonome et en quête d'apprentissage, accompagné·e de votre tutrice, vous vous impliquerez en particulier sur des missions suivantes :
· Pilotage de la campagne des stagiaires pour l'année scolaire en cours.
· Organisation de la journée d'intégration des alternants.
· Contribution au traitement des candidatures via notre jobboard.
· Gestion du processus administratif (rédaction de convention, modification des contrats d'alternance et suivi des pièces justificatives).
· Participation à des évènements de recrutement (jobdating, forum,)
· Développement et maintien des relations étroites avec les collaborateurs.
· Application du processus de recrutement et des valeurs de l'entreprise, en maintenant une veille active sur leurs évolutions.
Ce que vous allez vivre chez nous
Le Crédit Mutuel est un acteur engagé et socialement responsable. Nous faisons le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences, d'une protection sociale de haut niveau. Concrètement, au Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'un 13ème mois,
- jusqu'à 3 mois d'Intéressement et de Participation,
- d'un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance)
- de l'accès au restaurant d'entreprise
- des actions de formation pour nos collaborateurs
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
Ce que nous allons aimer chez vous
Vous êtes un·e étudiant·e en quête d'une alternance pour un niveau d'étude Bac +3 dans le domaine des ressources humaines avec une appétence particulière pour le recrutement. Vous disposez d'un bon relationnel ainsi que du sens de l'écoute, tout en garantissant une rigueur et une capacité organisationnelle. Vous maîtrisez des outils bureautiques (Pack Office).
Autres informations
Les horaires de travail sont calés sur ceux de notre réseau bancaire, à savoir du mardi au samedi midi.
رموز ROME
M1501
businessالشركة
صاحب العمل
Credit Mutuel Maine-Anjou Basse-Normandie
عدد الموظفين
1 000 à 1 999 salariés
SIRET
55665020800060
SIREN
556650208
رمز NAF/APE
64.19Z
OPCO
ATLAS
Banque mutualiste à dimension humaine, le Crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie s'appuie sur ses 169 points de vente. Impliquée sur le territoire, elle agit sur les départements de la Mayenne, Sarthe, Manche, Orne et Segréen grâce aux actions de ses 1600 collaborateurs et 1000 administrateurs.