نهاية عقد التناوب: الوثائق التي ينبغي استرجاعها

يأتي اليوم الأخير سريعاً، بين مذكّرة التخرّج والبحث عن المنصب التالي. غير أنها اللحظة التي تُحسم فيها حقوق لن تستطيع استرجاعها لاحقاً. إليك القائمة التي ينبغي التحقق منها، كما نقدّمها للمتناوبين على SuperAlternant.

الوثائق الثلاث الإلزامية

في نهاية العقد، على المؤسسة أن تسلّمك:

• شهادة العمل التي تُثبت تاريخي الالتحاق والمغادرة والمنصب المشغول؛
• وصل مخالصة الحساب الذي يفصّل المبالغ المؤدّاة؛
• الشهادة الموجَّهة لمصلحة التشغيل، وهي ضرورية لفتح الحق في التعويض عن البطالة.

هذه الوثائق تُطلَب من المؤسسة: فهي محفوظة رهن إشارتك. طالِب بها كتابةً إن لم تُسلَّم إليك تلقائياً.

ما يُستحقّ لك مالياً

تحقّق من ثلاثة بنود في آخر كشف أجرتك:

• رصيد العطل غير المستهلَكة، يُؤدّى في صورة تعويض؛
• الساعات الإضافية المحتملة والمنح المنصوص عليها في الاتفاقية الجماعية؛
• في عقد تأهيل محدد المدة، تعويض نهاية العقد — وهو في المقابل غير مستحق للمتمهّنين، لأن عقدهم ذو طبيعة خاصة.

وقّع، لكن لا على عمياء

يمكن الطعن في وصل المخالصة خلال ستة أشهر من التوقيع. وبعد هذا الأجل يصبح مُبرِئاً بشأن المبالغ التي يذكرها.

فلا توقّع أبداً وثيقة تحمل عبارة «مخالصة» دون التحقق من التفاصيل. وعند الشك، اكتب «مع الاحتفاظ بحقوقي» بجانب توقيعك.

الشهادة وما بعدها

وأخيراً، فكّر في طلب رسالة توصية من مؤطّرك ما دامت ذكرى عملك حاضرة، وفي الاحتفاظ بوصول شخصي إلى منجزاتك غير السرية. فهذا الملف، أكثر من الشهادة وحدها، هو ما سيحمل ترشحك المقبل.