مؤطّر التمهين: الدور والشروط والحدود في 2026

نختار مؤسسة ومهنة ومدرسة، وكثيراً ما نغفل العامل الأشد أثراً في السنة كلها: الشخص الذي سيؤطّرك يومياً. إليك ما ينبغي معرفته عن مؤطّر التمهين قبل التوقيع، كما نشرحه للمترشحين على SuperAlternant.

من يمكنه تولّي الدور

المؤطّر أجير متطوّع في المؤسسة، يُذكر اسمه صراحة في العقد. وعليه أن يستوفي أحد الشرطين:

• أن يكون حاصلاً على شهادة تعادل على الأقل الشهادة التي يُحضّرها المتمهّن، في المجال نفسه، مع سنة خبرة ذات صلة بالمؤهّل المستهدف؛
• أو أن يُثبت سنتين من الخبرة ذات الصلة بهذا المؤهّل، دون شرط الشهادة.

وفي الهياكل الصغيرة يمكن لصاحب العمل نفسه أن يتولّى هذا الدور.

كم متمهّناً لكل مؤطّر

لا يمكن للمؤطّر أن يرافق في الوقت نفسه أكثر من متمهّنَين، يُضاف إليهما معيد محتمل. وهذا السقف قائم لسبب بسيط: بعده تصبح المرافقة نظرية.

مهامّه الفعلية

وظيفته ليست إسناد المهام إليك، بل جعلك مستقلاً تدريجياً: تنظيم تنامي كفاءاتك، وضمان الصلة بمركز التكوين، والمشاركة في التقييمات التي تتخلّل العقد.

ويجب أن يتوفر له الوقت اللازم لذلك، وأن يتلقّى هو نفسه تكويناً متى نصّت المؤسسة أو القطاع على ذلك.

علامات ينبغي التقاطها قبل التوقيع

في المقابلة، سؤالان سيكشفان لك الكثير: «من سيكون مؤطّري، وكم متمهّناً يتابع؟» و*«كم من الوقت أسبوعياً سنتمكّن من التحاور؟»*

مؤسسة لا تعرف الجواب بعد ليست بالضرورة سيئة النية، لكن مؤسسة تستغرب السؤال تكون قد أخبرتك. المرافقة التزام قانوني، لا منّة.